Inicio: 28 de octubre 2019
Duración: 240 horas presenciales + 3 meses de prácticas en empresa o TFM
Horario: Lunes a Jueves 17:30 a 21:30 horas
PROGRAMA
VI MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Dirección de RR.HH.
- La dirección y el rol de director de RRHH.
- Introducción a las Relaciones Laborales.
- Psicología del Trabajo
- Auditorías
MÓDULO 2 Planificación, Selección y Desarrollo
- Planificación de los RRHH y Estructuras Organizativas.
- La selección de personal.
- Formación
- La gestión del desempeño y la DPO (dirección por Objetivos)
MÓDULO 3 Compensación y entorno organizativo
- Políticas de compensación y Sistemas retributivos
- Flexibilidad y Diversidad
- Motivación y Compromiso
- Liderazgo, Habilidades Directivas, Comunicación
- Cultura y responsabilidad social, Cambio organizacional
MÓDULO 4 Tendencias e Innovación
- Globalización, cambios económicos tecnológicos y sociales y su impacto en la dirección de RRHH.
- Los sistemas de información de los RRHH
- Tendencias y Aspectos innovadores en la dirección de personas
Prácticas y trabajo fin de Máster
A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 3 meses, cuya realización será obligatoria para la obtención del título.
Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.
